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Généralement, posséder plus d’argent qu’eux sera suffisant. Une plus grande proportion d’employés rémunérés travaillait dans le secteur privé par rapport au secteur public, toutefois, les femmes étaient moins susceptibles que les hommes d’être des employés du secteur privé (58,2 % comparativement à 67,3 %). En revanche, la proportion de femmes travaillant dans le secteur public était près du double de celle des hommes (29,9 % par rapport à 15,7 %). Selon les données de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi (ECAE) de 2015, 87,4 % des nouvelles mères (c.-à-d. les mères ayant un enfant âgé de 12 mois ou moins) du Québec avaient un emploi assurableNote 54 au cours des deux dernières années, par rapport à 71,9 % de leurs homologues du reste du CanadaNote 55. Parmi les nouvelles mères ayant un emploi assurable au cours des deux dernières années, 98,7 % des résidentes du Québec ont touché des prestations de maternité ou des prestations parentales, par rapport à 83,9 % de leurs hom